Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là gì ? Mẫu nhận xét đán giá cán bộ gồm những nội dung nào ? Mời bạn đọc cùng tìm hiểu thêm cụ thể bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé .
Định nghĩa mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là gì?
Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là mẫu được dùng cho Bí thư nhận xét, đánh giá cán bộ thuộc diện cấp ủy, quản trị. Mẫu nêu rõ thông tin lý lịch của cán bộ được nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, triển vọng của đảng viên. Mời những bạn cùng tìm hiểu thêm chi tiết cụ thể và tải về mẫu nhận xét đánh giá cán bộ tại đây .
Bạn đang đọc: [GIẢI ĐÁP] NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, MẪU ĐÁNH GIÁ
Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ thuộc diện quản lý
Việc đánh giá cán bộ, Đảng viên sẽ giúp những cá thể được đánh giá nhìn nhận lại hàng loạt những ưu, điểm yếu kém của bản thân để có được những phấn đấu trong thời hạn tới, trong đó, mẫu nhận xét đánh giá cán bộ sẽ được sử dụng nhằm mục đích đánh giá hàng loạt những mặt tương quan đến chính trị, đạo đức, lối sống của từng cán bộ .
Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ có thông tin vừa đủ của cán bộ, Đảng viên được nhận xét ( tên, ngày sinh, quê quán, ngày vào Đảng, ngày chính thức, trình độ trình độ, tóm tắt quy trình công tác làm việc, … ), đưa ra những nhận xét về ưu, khuyết điểm, triển vọng về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lượng công tác làm việc, tóm tắt hàng loạt những ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu của cán bộ, Đảng viên được nhận xét .
Nội dung mẫu nhận xét đánh giá cán bộ thuộc diện quản lý:
| HUYỆN ỦY ĐẢNG BỘ …………………… |
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
| ……., ngày….tháng….năm….. |
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
thuộc diện cấp ủy, quản lý
———————-
I. Sơ lược lý lịch
– Họ tên : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
– Ngày, tháng, năm sinh : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
– Quê quán : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
– Ngày vào đảng : … … … … … … … … … … … … … … .. Ngày chính thức : … … … … … … … … … … … …
– Trình độ trình độ : … … … … … … … .. Chính trị : … … … … … … … …. Ngoại ngữ : … … … … … ..
– Tóm tắt quy trình công tác làm việc : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
+ Tháng … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
+ Tháng … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
II. Nhận xét ưu khuyết điểm, triển vọng.
1. Về phẩm chất chính trị
– Có lập trường chính trị, tư tưởng vững vàng, giữ vững phẩm chất của người đảng viên, chấp hành nghiêm cương lĩnh của Đảng, đường lối, chủ trương của Đảng, chủ trương pháp lý của Nhà nước .
– Luôn nêu cao ý thức đoàn kết, thống nhất trong tập thể của cơ quan, giữ vững nguyên tắc tập chung dân chủ .
2. Về đạo đức lối sống
– Luôn rèn luyện giữ gìn phẩm chất đạo đức, có lối sống trong sáng, giản dị, trung thực không cơ hội, luôn nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình.
– Giữ mối quan hệ mật thiết với nhân dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, thực thi tốt nghĩa vụ và trách nhiệm công dân nơi cư trú. Bản thân và mái ấm gia đình luôn chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp lý của Nhà nước, mái ấm gia đình được công nhận là mái ấm gia đình văn hóa truyền thống. Thực hiện tốt pháp luật so với cán bộ công chức trong cơ quan
3. Về năng lượng công tác làm việc
– Trên cương vị … … … … … … … .. chiến sỹ luôn dữ thế chủ động việc làm và nêu cao niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm trong công tác làm việc xét xử, bảo vệ tính nghiêm minh của pháp lý .
– Khắc phục khó khăn vất vả triển khai xong xuất sắc trách nhiệm
– Tích cực tham gia kiến thiết xây dựng tổ chức triển khai Đảng, chính quyền sở tại trong sáng vững mạnh. Hằng năm đều được xếp loại đảng viên … … … … …, xếp loại cán bộ chỉ huy, công chức triển khai xong xuất sắc .
4. Tóm tắt ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mạnh yếu
– Có phẩm chất đạo đức, chính trị trong săng, lối sống đơn giản và giản dị, mẫu mực, ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm cao, có trình độ năng lượng trình độ vững vàng, giữ mối đoàn kết trong Đảng, thực thi nghiêm kỷ luật Đảng, luôn phấn đấu hoàn thành xong xuất sắc mọi trách nhiệm được giao, được chiến sỹ và nhân dân tin tưởng
III. Kết luận chung
– Về bảo vệ tiêu chuẩn cán bộ : bảo vệ những tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ, năng lượng và uy tín .
– Khả năng triển khai xong trách nhiệm : Luôn hoàn thành xong xuất sắc mọi trách nhiệm được giao
– Triển vọng và khunh hướng tăng trưởng : Có triển vọng tăng trưởng tốt .
| T.M BAN THƯỜNG VỤ BÍ THƯ |
1/5 – ( 1 bầu chọn )
Source: https://tuhocmoithu.com
Category: Đánh giá
