Biên bản hợp đánh giá nhân viên thử việc

Bởi tuhocmoithu

Tuyển dụng

Nội dung chính

  • 1. Bản tự nhận xét đánh giá kết quả thử việc là gì?
  • 2. Cách viết bản tự nhận xét kết quả thử việc chuẩn nhất
  • 2.1. Phần thông tin chung
  • 2.2. Phần thông tin cá nhân của người lập văn bản
  • 2.3. Phần tự đánh giá về những ưu điểm của bản thân
  • 2.4. Phần tự đánh giá về những hạn chế của bản thân
  • 3. Một số sai lầm cần tránh khi viết bản tự nhận xét kết quả thử việc
  • Video liên quan

Mục Lục

1. Bản tự nhận xét đánh giá kết quả thử việc là gì?

Bản tự nhận xét, đánh giá kết quả thử việc được áp dụng khá phổ biến trong các tổ chức, công ty hiện nay. Đây là mẫu văn bản được lập ra bởi chính các nhân viên sau khi kết thúc thời gian thử việc. Tùy vào từng công ty khác nhau mà thời gian thử việc của các nhân viên sẽ khác nhau, có thể là 1 tháng, 2 tháng sau đó bạn sẽ được cân nhắc để lên nhân viên chính thức. Theo đó, thời gian để lập bản tự nhận xét, đánh giá kết quả thử việc ở từng nơi cũng không giống nhau.

Đây là văn bản mà các nhân viên sẽ lập ra để tự đánh giá, nhận xét về những ưu điểm, hạn chế của mình trong suốt quá trình thử việc tại công ty, tự nhận thấy mình làm được những gì, chưa làm được những gì, sau đó gửi lên cấp trên để họ xem xét.

Bản tự nhận xét đánh giá kết quả thử việc là gìBản tự nhận xét đánh giá kết quả thử việc là gì?Bản tự nhận xét đánh giá tác dụng thử việc là gì ?

Thông qua bản tự đánh giá kết quả thử việc này, bản thân các bạn sẽ nhận ra mình còn điều gì làm chưa tốt, cần phải cải thiện, rút kinh nghiệm và cố gắng trong tương lai. Nhìn vào văn bản này, ban lãnh đạo, quản lý tại công ty cũng sẽ biết được bạn đánh giá về chính mình như thế nào, có đúng với thực tế không và chính họ sẽ là người đưa ra đánh giá cuối cùng, khách quan nhất để quyết định về việc có ký hợp đồng chính thức với bạn hay không? Liệu mục tiêu ngắn hạn bạn đặt ra ban đầu có còn phù hợp sau khi thử việc xong tại công ty?

Như vậy, bản tự nhận xét, đánh giá thử việc của nhân viên đóng vai trò đặc biệt quan trọng quan trọng, có ảnh hưởng tác động đến việc làm của bạn tại công ty và sự tăng trưởng của bạn trong tương lai. Do đó, hãy thật quan tâm khi viết bản tự nhận xét này nhé !

2. Cách viết bản tự nhận xét kết quả thử việc chuẩn nhất

Đối với cách viết bản tự nhận xét hiệu quả thử việc lúc bấy giờ thì không còn quá khó khăn vất vả. Thậm chí, một số ít nơi còn có mẫu sẵn và những bạn chỉ cần điền thông tin nhận xét, đánh giá là được. Tuy nhiên, nói thì dễ, nhưng khi bắt tay vào làm lại không hề đơn thuần. Để hoàn toàn có thể điền thông tin vào bản tự nhận xét, đánh giá hiệu quả thử việc sao cho đúng chuẩn và hay không phải điều thuận tiện mà ai cũng làm được. Cách viết bản tự nhận xét kết quả thử việc chuẩn nhấtCách viết bản tự nhận xét kết quả thử việc chuẩn nhấtCách viết bản tự nhận xét tác dụng thử việc chuẩn nhất Nếu bạn còn đang do dự, lo ngại về yếu tố này thì hãy tìm hiểu thêm ngay cách viết bản tự nhận xét, đánh giá tác dụng thử việc dưới đây của timviec365.vn nhé !

2.1. Phần thông tin chung

– Một bản tự nhận xét tác dụng thử việc sẽ gồm có có 3 phần chính. Tuy nhiên, trước khi đi vào nội dung của 3 phần này, những bạn tuyệt đối không hề quên những thông tin chung theo quy tắc của một mẫu văn bản hành chính đó là quốc hiệu, tiêu ngữ. Thông tin này sẽ được viết tiên phong, đặt chính giữa như sau :

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập Tự do Hạnh phúc

– Tiếp đến sẽ là tên của văn bản, các bạn cần viết in hoa, đậm và căn giữa ở ngay dưới quốc hiệu, tiêu ngữ: BẢN TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ THỬ VIỆC.

Phần thông tin chungPhần thông tin chungPhần thông tin chung – Chắc chắn trong bản tự nhận xét hiệu quả thử việc không hề thiếu thông tin của người nhận và ở đây, những bạn sẽ cần trình diễn thật đúng chuẩn, rõ ràng cơ quan, tổ chức triển khai cùng bộ phận sẽ nhận mẫu văn bản này. Ví dụ như bạn thử việc tại trường học thì sẽ ghi là Kính gửi : Hiệu trưởng trường hay thử việc tại công ty thì sẽ ghi là Kính gửi : Ban Giám đốc công ty

2.2. Phần thông tin cá nhân của người lập văn bản

Đối với phần thông tin cá thể cũng rất đơn thuần, những bạn chỉ cần liệt kê ra 1 số ít thông tin tương quan đến bản thân mình một cách không thiếu, đúng mực gồm có : Phần thông tin cá nhân của người lập văn bảnPhần thông tin cá nhân của người lập văn bảnPhần thông tin cá thể của người lập văn bản – Họ và tên của bạn – Ngày tháng năm sinh của bạn – Quê quán ở đâu ? Trú quán ở đâu ? – Nghề nghiệp hiện tại là gì ? – Đơn vị công tác làm việc, vị trí, chức vụ tiếp đón

2.3. Phần tự đánh giá về những ưu điểm của bản thân

Nội dung tiếp theo cũng là 1 trong 2 phần quan trọng nhất của bản tự nhận xét tác dụng thử việc. Đây là phần mà bạn sẽ tự đánh giá về những ưu điểm, thành tích mà mình thực thi được trong thời hạn thử việc tại tổ chức triển khai, công ty. Toàn bộ những thông tin này sẽ cần bảo vệ thật khách quan, đúng thực sự và địa thế căn cứ theo quy trình thao tác. Cụ thể, bạn hoàn toàn có thể viết câu dẫn là : Trong thời hạn thao tác / giảng dạy tại công ty / trường từ ngày, tháng, năm đến nay, tôi tự nhận xét, đánh giá về ưu điểm của mình như sau : Phần tự đánh giá về những ưu điểm của bản thânPhần tự đánh giá về những ưu điểm của bản thânPhần tự đánh giá về những ưu điểm của bản thân – Thứ nhất, đánh giá về tư tưởng chính trị : so với phần này, hãy xem xét trong quy trình thao tác bạn có triển khai tốt những đường lối, chủ trương, lao lý pháp lý, nhà nước, hay không. Bạn hoàn toàn có thể tự đánh giá về bản thân của mình như thể : Bản thân luôn chấp hành tốt những đường lối, chủ trương, chủ trương của Đảng, pháp lý của nhà nước, thực thi tốt nội quy, quy định trình độ của công ty / tổ chức triển khai. Tôi cũng có quan điểm lập trường vững vàng, yêu nghề, vượt qua mọi khó khăn vất vả để triển khai xong trách nhiệm được giao. – Thứ hai, đánh giá về phẩm chất, đạo đức, lối sống : những yếu tố tương quan đến đạo đức, lối sống của những cá thể cũng là điều mà tổ chức triển khai, công ty rất chăm sóc. Bản thân bạn là người luôn tuân thủ, chấp hành thật tốt những pháp luật này thì hãy tự nhận xét để tổ chức triển khai và công ty thấy được. Ví dụ, những bạn hoàn toàn có thể viết như sau : Luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, không sống xa hoa, tiêu tốn lãng phí, không mê tín dị đoan dị đoan, chống những biểu lộ xấu đi, gây tác động ảnh hưởng xấu đến công ty, luôn nêu cao niềm tin tự phê bình, biết tự sửa đổi và rèn luyện bản thân để xứng danh với vị trí thao tác tại công ty. Là người có lối sống lành mạnh, đơn giản và giản dị, hòa đồng với mọi người, biết kính trên nhường dưới, không làm mất đoàn kết nội bộ, liên tục trợ giúp những đồng nghiệp trong công ty .

– Thứ ba, đánh giá về tình hình thực thi trình độ : trong phần này, những bạn hãy đưa ra nhận xét về những tác dụng tốt mà mình đã đạt được sau thời hạn thử việc, nhận xét mình luôn bảo vệ triển khai xong những việc làm được giao. Đây cũng chính là phần mà những bạn hoàn toàn có thể chứng tỏ năng lượng, trình độ của bản thân mình trong việc làm, là cơ sở để nắm lấy thời cơ thao tác chính thức tại công ty, tổ chức triển khai. Ví dụ bạn hoàn toàn có thể liệt kê ra một số ít ưu điểm, thành tích điển hình nổi bật như thể : Những ưu điểm trong quá trình thử việcNhững ưu điểm trong quá trình thử việcNhững ưu điểm trong quy trình thử việc – Bản thân tôi luôn nêu cao niềm tin học hỏi ở đồng nghiệp, cấp trên, từng bước nỗ lực, tu dưỡng để hoàn thành xong trách nhiệm được giao, liên tục tham gia vào những hoạt động giải trí trình độ tại công ty cũng như những hoạt động giải trí tương quan khác do bộ phận tổ chức triển khai như : + Tham gia vừa đủ những buổi họp tuần, họp giao ban + Tham gia những sự kiện, chương trình do công ty tổ chức triển khai + Đi công tác làm việc theo sự phân công của cấp trên + Tham gia teambuilding do bộ phận tổ chức triển khai – Đạt được những thành tích, hiệu quả tốt sau thời hạn thử việc tại công ty như là lọt top doanh thu đứng đầu tháng, nhân viên có hoạt động giải trí sôi sục, tiếp tục vượt chỉ tiêu việc làm, Trình bày những thành tích đạt được khi thử việcTrình bày những thành tích đạt được khi thử việcTrình bày những thành tích đạt được khi thử việc

Đối với nội dung này, dù là phần ưu điểm và bạn tự đánh giá về mình, tuy nhiên cũng cần lưu ý viết thông tin có căn cứ, khách quan, không PR hay nói khống về những thông tin sai sự thật. Vì những người quản lý, ban lãnh đạo cũng đều quan sát, theo dõi và biết được bạn làm việc như thế nào, có đánh giá riêng theo cách nhìn của họ. Do đó, hãy viết sao cho phù hợp với năng lực thực sự của mình nhé. Bởi họ cũng đã có sự đánh giá bạn bằng khung năng lực riêng rồi, tốt nhất bạn đừng nói khống lên.

2.4. Phần tự đánh giá về những hạn chế của bản thân

Sau khi đã tự đánh giá những ưu điểm của bản thân, các bạn sẽ nhận xét về những hạn chế, khuyết điểm mình từng mắc phải trong quá trình thử việc. Đối với phần này, thực tế sẽ không có lợi cho các bạn nếu mắc quá nhiều khuyết điểm. Tuy nhiên, hãy thành thật nêu ra và cam kết rút kinh nghiệm để tổ chức, công ty thấy được bạn có định hướng thay đổi trong tương lai. Vì nếu bạn giấu, không nhắc đến thì trong quá trình theo dõi, phía quản lý, lãnh đạo công ty vẫn sẽ biết bạn chưa thực hiện được nhiệm vụ gì hay mắc phải sai sót gì. Bạn cũng nên viết thêm mục tiêu nghề nghiệp của bạn 3-5 năm tới và thể hiện quyết tâm cố gắng phấn đấu.

Phần tự đánh giá về những hạn chế của bản thânPhần tự đánh giá về những hạn chế của bản thânPhần tự đánh giá về những hạn chế của bản thân Ví dụ, bạn thử việc giáo viên tại trường mần nin thiếu nhi thì hoàn toàn có thể viết phần tự đánh giá về khuyết điểm như thể : Trong quy trình thử việc, bên cạnh những mặt đã làm được, bản thân tôi còn chưa chớp lấy được hết chương trình thay đổi trong chăm nom, giáo dục trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề, do đó hiệu suất cao việc làm đạt được chưa cao. Tôi sẽ cố gắng nỗ lực để khắc phục, tự học hỏi để nâng cao trình độ, trau dồi trình độ, nhiệm vụ tốt hơn. Kính mong ban chỉ huy góp phần quan điểm để bản thân tôi hoàn toàn có thể hoàn thành xong trách nhiệm. Cuối cùng, bạn sẽ cần gửi đến phía công ty, tổ chức triển khai lời cảm ơn chân thành nhất kèm theo những thông tin về thời hạn lập bản tự nhận xét hiệu quả thử việc, bỏ trống phần quan điểm của công ty / tổ chức triển khai và ký, ghi rõ họ tên của mình ở phía cuối.

Việc làm chăm sóc khách hàng

3. Một số sai lầm cần tránh khi viết bản tự nhận xét kết quả thử việc

Khi viết bản tự nhận xét, đánh giá hiệu quả thử việc của bản thân, để bảo vệ đúng chuẩn và ấn tượng nhất, những bạn cần quan tâm và tránh 1 số ít sai lầm đáng tiếc đáng tiếc sau : – Không nhận xét về bản thân quá dài dòng, chỉ nên dừng lại ở 1 2 trang giấy cho hàng loạt văn bản. Đây cũng là lao lý bắt buộc so với 1 số ít tổ chức triển khai, cơ quan. Hơn nữa, việc tự khen bản thân quá nhiều trong khi người khác cũng đã hiểu, nắm rõ về năng lượng, những yếu tố tương quan đến bạn cũng không phải là điều có lợi. Do đó, hãy trình diễn nội dung thật ngắn gọn, súc tích, vừa đủ ý là được. – Văn phong trong bản tự nhận xét hiệu quả thử việc cần bảo vệ tương thích, chuyên nghiệp, tráng lệ, không dùng từ ngữ địa phương gây khó hiểu hay những từ ngữ nhạy cảm đưa vào văn bản. Một số sai lầm cần tránh khi viết bản tự nhận xét kết quả thử việcMột số sai lầm cần tránh khi viết bản tự nhận xét kết quả thử việcMột số sai lầm đáng tiếc cần tránh khi viết bản tự nhận xét tác dụng thử việc – Tuyệt đối tránh lỗi chính tả, đây là điều tối kỵ so với 1 văn bản hành chính nói chung và bản tự nhận xét hiệu quả thử việc nói riêng. Bởi nếu bạn mắc những lỗi chính tả, người đọc sẽ cảm thấy bạn thiếu cẩn trọng, không chuyên nghiệp và chắc như đinh sẽ không ai muốn ký hợp đồng lao động với 1 người có phong thái thao tác như vậy. – tin tức đưa vào bản tự nhận xét tác dụng thử việc cần khách quan, đúng thực sự, không nói dối, phóng đại, PR quá lố về bản thân. Trên đây là trọn bộ thông tin hướng dẫn cách viết bản tự nhận xét tác dụng thử việc chuẩn và chuyên nghiệp. Bạn đọc chăm sóc hoàn toàn có thể tải thêm một số ít mẫu dưới đây để tìm hiểu thêm nhé ! Tải xuống ngay Tải xuống ngay Tải xuống ngay

5 cách tạo ấn tượng tốt trong thời gian thử việc

Dù bạn mới đi làm hay đã có nhiều kinh nghiệm tay nghề thao tác thì có vẻ như khi phải đương đầu với kỳ thử việc vẫn luôn là một cơn ác mộng lớn. Vậy làm thế nào để tạo ấn tượng tốt trong thời hạn thử việc này ? Hãy cùng tìm hiểu thêm tuyệt kỹ dưới đây nhé !
Tạo ấn tượng tốt trong thời hạn thử việc

Video liên quan

You may also like

Để lại bình luận